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都说AI抢工作,但是掌握AI技术的这些人为什么越来越吃
发布日期:2020-05-20 16:21   来源:未知   阅读:

一.AI First

2019年11月,国家教育部于颁布了《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》,在相关学校和行业提交增补专业建议的基础上,确定了2019年度的9个增补专业,并将于2020年起执行,其中有一个专业就是归在计算机专业类别下的人工智能技术服务。不久之后,国内将有35所高校首次开设“人工智能专业”。

另一方面,人工智能落地应用场景的不断拓宽,也造就了巨大的市场空间。除了与教育行业的结合外,人工智能还在逐渐向农业、工业、制造业、交通运输业等行业渗透。有数据显示,人工智能产业近三年的平均增长率达到了50%以上,2018年产业规模达到了200亿元以上。预计到2030年,我国人工智能核心产业规模将超过1万亿元,并将带动相关产业规模超过10万亿元。毫不夸张的说,AI已经出现在我们生活的各个方面??

利用人脸识别技术对犯罪嫌疑人进行识别;

利用人工智能和大数据进行市场分析;

利用智能影像技术进行病理分析和疾病预防;

无人驾驶汽车以及其背后的智能驾驶技术;

利用人工智能进行学生的学习情况分析;

.....

如此广泛的应用,让很多非互联网行业的公司也提出了「AI First」的概念,开始招聘人工智能专业人才,包括但不限于金融业、医疗行业甚至政府机构。比如像麦肯锡这样的顶级咨询公司,也开始对人工智能专业的人才抛出了橄榄枝。这就意味着,AI专业人才即使离开了计算机行业,也能谋得一份好工作!

二.AI岗位薪资待遇持续走高

作为超级风口,人工智能领域人才存量小、需求旺盛。随着AI向各领域的不断渗透,人才需求激增,现有人才储备很难快速填补社会发展带来的人才需求。

根据猎聘发布的《2019中国大数据及AI人才趋势发展报告》显示:中国人工智能人才缺口超过500万,大数据人才缺口高达150万。人才稀缺,岗位需求量大,薪酬自然就高。



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